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奋斗者为本 担当者作为——襄阳公司召开2020年第二次新员工谈心会

发布日期:2020-07-28 作者:admin 字体显示:【大】  【中】  【小】

7月24日下午,襄阳公司组织召开2020年第二批新员工谈心会,执行董事周会敏出席会议。

座谈会上,23名新员工先后踊跃发言,总结了个人入职体会,畅谈了自己的职业规划。大家一致表示,能够进入湖北交投襄阳公司倍感荣耀,要迅速融入团队,为企业发展做出自己的贡献。

新员工踊跃发言

周会敏在与大家分享了自己入职湖北交投心得后,向广大新员工提出了要求和期望。一是让奋斗成为主旋律。湖北交投依靠“拼智拼力 担当作为”不断发展壮大,奋斗已然成为新时期的主旋律,青年员工应不负韶华,志在建功新时代,把个人奋斗融入公司发展之中,努力干事创业,使自己尽快成为能干事、干成事、多干事、不出事的优秀员工。二是让担当成为“名片”。青年员工要把担当作为自己的“名片”,树立“有职必有责、有责必担当”的职业观念,提高敢担当的能力,练就能担当的本领,发扬善担当的作风,主动担当、积极作为、勤勉敬业。三是公司要为担当者担当。公司一直以来营造“奋斗者为本,担当者作为”的工作氛围,不断从制度层面为奋斗者正言,为担当者担当,为实干者撑腰,让担当者有为、让有为者有位。

座谈会上,周会敏向2020年应届校招生赠送了《以奋斗者为本》《以客户为中心》书籍,希望大家学习华为公司不断颠覆和超越自我的理性勇气,以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领,担负起交投转型发展的历史重任,让奋斗精神在工作岗位上闪光。

人力资源部 张雷

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